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실천과 기록/직장인으로 살아남기

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(뇌피셜) 신입사원을 위한 직장생활 15계명 직장생활을 얼마 오래 하지는 않았으나, 내가 직장에 적응을 못하는 것인지, 직장이 나에게 안맞는 것인지.. 그다지 편안하고 순탄했던 적이 거의 없는 것 같다. 내가 짧은 직장생활을 해오면서, 나에게 도움이 되었던 조언들을 모아보았다. 언젠가 답답할 때 다시 읽어보려고 말이다. 1. 혼자만 고민하지 말고, 여러 사람에게 두루 물어보면서 일을 처리하라. 세상에 나를 도와줄 수 있는 사람은 정말 많다. 2. 직장과 집을 명확히 분리하고, 직장에서의 불만은 직장에서, 집에서의 불만은 집에서 풀어라. 직장과 관련한 생각은 직장에 두고 퇴근해라. 3. 타인을 뒤에서 험담하면 나에게 두 배로 돌아온다. 이 세상에 비밀은 없다. 4. 강하게 말할 줄도 알아야 하고, 친절하게 말해야할 줄도 알아야 한다. 친절하게 말해야..
(업데이트중) 걱정과 불안에 대한 명언 (+ 원문) *해석 및 번역에 오류가 있을 수 있습니다. 1. "Do what you fear and fear will disappear." -David Joseph Schwartz (번역) 당신이 두려워하는 것을 실천해라, 그러면 두려움은 사라질 것이다. (해설) 예컨데, 업무를 잘 처리할 수 있을지 불안하다면 가만히 있지 말고 관련된 공부를 하거나, 미리 일을 처리하거나, 정신을 똑바로 차리고 일에 집중하는 등... 걱정을 할 시간에 뭔가 쓸모 있는 일을 하라는 의미인 것 같다. 즉, 숙제가 밀려서 혼나는 것이 두려워서 떨고 있을 시간에, 숙제를 빨리 해치우라는 의미로 보인다. 2. "Most of the important things in the world have been accomplished by peop..
올해 발간한 안내책자의 만족도 조사, 어떻게 해야 하나? 직장생활을 하다 보면, 종종 책자 제작 업무를 맡게 될 때가 있다. 물론 직접 책자를 만드는 경우도 있고, 전문적인 집필진을 모아 작성을 부탁하는 경우도 있다. 과정이야 어떻건 간에, 책자를 발간했다면 일정한 기간이 지난 후 "활용 만족도 조사", 또는 "활용도 조사"라는 것을 한다. 여기서는 줄여서 그냥 "만족도 조사" 라고 부르도록 하겠다. 이 만족도 조사라는 것, 어떻게 해야 할까? 전문가는 아니지만, 한 번 내가 알게 된 것들을 써보고자 한다. 1. 만족도 조사, 왜 하는가? 만족도 조사를 하기 위해, 무턱대고 설문지 문항부터 만드는 경우가 있으나 이것은 바람직한 방법이 아니다. 가장 먼저, 이 만족도 조사를 왜 하는지 생각해야 한다. 하나의 예를 들어보자. "안전한 등산 매뉴얼"의 만족도 조사 ..
<개인정보 보호법> 개인 정보, 언제, 어떻게 수집해야 할까? www.law.go.kr/LSW/main.html (국가법령정보센터 바로가기) 공공기관에서 일을 하다보면 내부직원이나 고객들의 개인정보를 항상 마주치게 된다. 때로는 개인정보를 수집해야할 때도 있고, 그 정보를 가지고 사업을 진행해야할 때도 있다. 그러나 개인정보와 관련된 업무를 다루는 "개인정보처리자"는 개인정보를 수집할 때 반드시 정보주체의 동의를 받거나 관련 법률에 따라야 한다. 1. 개인정보처리자는 아래 6가지 중 하나에 해당하는 경우 개인정보를 수집할 수 있고, 목적의 범위 안에서 이용할 수 있다. 「개인정보 보호법」 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용) ① 개인정보처리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 개인정보를 수집할 수 있으며 그 수집 목적의 범위에서 이용할 수 있다. 1. 정보주..
신입사원을 위한 교육사업 추진 10단계 신입사원으로 처음 입사한 뒤, 교육사업을 맡게 되었다. 물론 나는 교육사업을 진행한 적이 단 한 번도 없었지만 말이다. 교육에 대한 책을 열심히 찾아보았지만, 대부분 너무 두꺼웠다. 또, 빠르게 참고할 수 있는 내용이 아니라 굉장히 깊은 교육학적 내용으로 가득 차 있는 경우가 많았다. 나는 그런 깊은 이야기는 필요하지 않았다. 당장 눈에 닥친 일을 처리하는 데 도움이 되는 무엇인가가 필요했던 것이다. 전문적인 글은 절대 아니며, 교육 경험이 없는 신입 실무자였던 내가 어떻게 교육사업을 진행했는지, 지극히 주관적인 생각에 기반하여 간략하게 기록해보려는 것 뿐이다. 전문적인 내용을 알고 싶다면 교육 전문가의 칼럼을 참고하자. ① 교육 기획 및 계획(방침) 수립 - 많고 많은 교육 중, 하필 이 교육이 반드시..

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